Todo lo contrario a la satisfacción, y radica en los errores gerenciales y administrativos de la empresa. Los empleados no se sienten a gusto en su lugar de trabajo, o no se sienten de verdad valorados en comparación de niveles salariales; inconformidades con jefes inmediatos por cuestiones de permisos y/o licencias; errores en la forma de distribuir las personas, etc.
La insatisfacción se manifiesta en bajos niveles de producción, en poco desarrollo de innovación de la empresa, en bajo compromiso organizacional, y escaso por no decir ficticio sentido de pertenencia.
Actitud 